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groupe de travailleurs

Guide BNQ 9700-811
Guide de bonnes pratiques pour favoriser l'embauche, le maintien et le retour en emploi des travaillleurs expérimentés

Au Québec, le vieillissement de la population est un phénomène marqué avec lequel les organisations auront à composer dans l’avenir. Les prochaines années risquent de poser des défis de recrutement pour les organisations liés à la rareté de la main-d’œuvre.

L’embauche, le maintien et le retour en emploi des travailleurs expérimentés est une partie de la solution à la rareté attendue de la main-d’œuvre, d’autant plus que ces travailleurs montrent déjà une tendance à être de plus en plus actifs sur le marché du travail.

Le présent guide propose des mesures et de bonnes pratiques pour favoriser l’embauche, le maintien et le retour en emploi des travailleurs expérimentés afin d’aider les organisations à profiter de la richesse de ce bassin de main-d’œuvre dans la planification de leurs effectifs.

Il s’adresse principalement aux organisations qui désirent encourager les travailleurs expérimentés à poursuivre leur carrière et favoriser l’embauche et le retour en emploi des travailleurs expérimentés après une absence plus ou moins prolongée du marché du travail.

Ce guide sera également utile aux travailleurs expérimentés qui désirent poursuivre leur carrière plus longtemps, bénéficier d’une transition plus souple vers la retraite ou encore entrer ou revenir sur le marché du travail après une absence plus ou moins prolongée.

Le présent guide est d’application volontaire et il s’applique aux organisations de toute taille et de tous les secteurs.

  • Télécharger le guide
    12752 FRN BNQ 9700-811 Guide de bonnes pratiques pour favoriser l'embauche, le maintien et le retour en emploi des travailleurs expérimentés
    Version Langue Date de publication Édition Modifié le Nb pages Prix
    +
    9700-811 9700-811:PDF PDF Français 2018-05-03 1 34 Gratuit

  • Partenaire
  • Contributeur financier

    Les travaux d’élaboration du guide sont rendus possibles grâce à la contribution financière de l'organisme suivant :

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  • Membres du comité consultatif

    BÉLANGER, Julie

     

    Mouvement Desjardins

    BOUCHARD, Caroline

     

    Réseau FADOQ

    DELISLE, Stéphanie

     

    Ministère de la Famille - Secrétariat aux aînés

    DUFORT, Brigitte

     

    Ministère de la Famille - Secrétariat aux aînés

    LAGACÉ, Martine

     

    Université d’Ottawa - Département de communication et École de psychologie

    MASSE-JOLICOEUR, Mathieu

     

    Centre de liaison sur l’intervention et la prévention psychosociales (CLIPP)

    PRUD’HOMME, Danis

     

    Réseau FADOQ

    ROBERT, Caroline

     

    Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST)

    ROCHON, François

     

    Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie textile du Québec (CSMO Textile)

    SEDENT, Éric

     

    Association québécoise de gérontologie (AQG)

    ST-JEAN, Denis

     

    Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC)

    ST-LAURENT, Richard

     

    Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale - Direction de la recherche et de l’innovation en milieu de travail (DRIMT)

    THIBAULT, Fabienne

     

    Ministère de la Famille - Secrétariat aux aînés

    TREMBLAY, Diane-Gabrielle

     

    TÉLUQ, Université du Québec - École des sciences de l'administration

    VÉZINA, Michel

     

    Institut national de santé publique du Québec (INSPQ)

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